防疫复工两不误!中国中铁深化总部机构改革

点击量:83   2020-03-05   【 】   【 打印 】   【 关闭

2月21日,中国中铁召开总部机构改革工作会议。公司党委书记、董事长张宗言出席会议并讲话,深刻阐述了总部机构改革和干部交流的重要意义。公司总裁陈云主持会议并提出相关要求,公司党委副书记王士奇宣布干部交流调整的决定,公司副总裁、总法律顾问于腾群宣布中国中铁总部机构调整方案。公司领导及高管,纪委副书记、工会副主席、安全生产总监、高级专家,总部各部门副职以上人员参加会议。

中国中铁认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,贯彻落实国务院国资委关于中央企业“总部机关化”问题专项整改工作部署,结合国资委巡视问题整改,推进总部机构改革和干部交流调整。从总部实际出发,坚持战略引领、问题导向、市场运作、精干高效,经过深入调研、充分酝酿、反复研究,制定《中国中铁总部机构调整方案》。

这次总部机构改革进一步明确总部“战略+运营”的定位,积极推进“大部门制”、首件负责制和“一站式”服务,改革后部门较原有部门减少了20%。

会议指出,要领会改革之要,深刻把握这次总部机构改革的重要意义。总部机构改革是做到“两个维护”、推动去“机关化”和巡视整改的具体行动,是加快市场化改革、实现高质量发展的具体行动,是革新公司治理体系、提高企业治理能力的具体行动,有关同志和各部门负责人要深刻领会总部机构改革的重要意义,坚决把思想统一到股份公司党委的决策部署上来,坚定不移地带头把这次改革任务落实好。

会议强调,要提高思想站位,正确认识和对待岗位交流调整。这次岗位交流,是贯彻落实中央干部管理规定、国资委巡视整改要求、配套总部机构改革,加强干部队伍建设、转变总部职能、改变总部作风、完善和加强二级企业法人治理结构的重要举措,是公司党委经过充分酝酿、集体研究、慎重决策的结果,希望大家提高政治站位,端正思想态度,正确认识和对待这次岗位调整,尽快从思想上、行动上实现角色转变,以积极的心态、饱满的热情投入新的岗位。

会议要求,要提升综合能力,全面增强履职尽责的过硬本领。特别是要提升学习能力、政策研究能力、对上沟通能力、调查研究能力、对下指导能力、参谋助手能力、文牍工作能力、部门建设能力,努力提高工作本领,有效促进工作开展。

会议要求,要强化新风正气,努力打造企业总部的良好形象。要强化快速高效、强化依法合规、强化开拓创新、强化分工协作、强化遵章守纪、强化廉洁自律,切实转作风、树新风,让全系统职工群众感受到新气象新变化。

会议还对抓好当前各项工作进行了部署,要认真组织落实好年初公司系列会议的工作部署,加快推进各项改革发展和党建工作任务的落地,当前要抓紧贯彻公司复工复产视频会精神,积极组织协调、指导所属各单位尽快全面复工复产;要落实好防疫各项要求,把坚决打赢防疫阻击战和歼灭战作为头等大事,既履行好公司总体防疫责任,又要组织本部门人员严格落实各项防疫工作措施,有关部门还要加强中央和国家部委、地方政府、业主有关防疫政策的学习研究,用好政策,把疫情对生产经营的影响降到最低;要高度重视国资委巡视整改,认真落实公司巡视整改领导小组各项部署,确保期到必成;新部门要梳理各项业务,明确部门职责、人员分工、业务对接,尽快步入正常轨道,以崭新的精神风貌开局亮相。


    防疫复工两不误!中国中铁深化总部机构改革

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    2月21日,中国中铁召开总部机构改革工作会议。公司党委书记、董事长张宗言出席会议并讲话,深刻阐述了总部机构改革和干部交流的重要意义。公司总裁陈云主持会议并提出相关要求,公司党委副书记王士奇宣布干部交流调整的决定,公司副总裁、总法律顾问于腾群宣布中国中铁总部机构调整方案。公司领导及高管,纪委副书记、工会副主席、安全生产总监、高级专家,总部各部门副职以上人员参加会议。

    中国中铁认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,贯彻落实国务院国资委关于中央企业“总部机关化”问题专项整改工作部署,结合国资委巡视问题整改,推进总部机构改革和干部交流调整。从总部实际出发,坚持战略引领、问题导向、市场运作、精干高效,经过深入调研、充分酝酿、反复研究,制定《中国中铁总部机构调整方案》。

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    会议指出,要领会改革之要,深刻把握这次总部机构改革的重要意义。总部机构改革是做到“两个维护”、推动去“机关化”和巡视整改的具体行动,是加快市场化改革、实现高质量发展的具体行动,是革新公司治理体系、提高企业治理能力的具体行动,有关同志和各部门负责人要深刻领会总部机构改革的重要意义,坚决把思想统一到股份公司党委的决策部署上来,坚定不移地带头把这次改革任务落实好。

    会议强调,要提高思想站位,正确认识和对待岗位交流调整。这次岗位交流,是贯彻落实中央干部管理规定、国资委巡视整改要求、配套总部机构改革,加强干部队伍建设、转变总部职能、改变总部作风、完善和加强二级企业法人治理结构的重要举措,是公司党委经过充分酝酿、集体研究、慎重决策的结果,希望大家提高政治站位,端正思想态度,正确认识和对待这次岗位调整,尽快从思想上、行动上实现角色转变,以积极的心态、饱满的热情投入新的岗位。

    会议要求,要提升综合能力,全面增强履职尽责的过硬本领。特别是要提升学习能力、政策研究能力、对上沟通能力、调查研究能力、对下指导能力、参谋助手能力、文牍工作能力、部门建设能力,努力提高工作本领,有效促进工作开展。

    会议要求,要强化新风正气,努力打造企业总部的良好形象。要强化快速高效、强化依法合规、强化开拓创新、强化分工协作、强化遵章守纪、强化廉洁自律,切实转作风、树新风,让全系统职工群众感受到新气象新变化。

    会议还对抓好当前各项工作进行了部署,要认真组织落实好年初公司系列会议的工作部署,加快推进各项改革发展和党建工作任务的落地,当前要抓紧贯彻公司复工复产视频会精神,积极组织协调、指导所属各单位尽快全面复工复产;要落实好防疫各项要求,把坚决打赢防疫阻击战和歼灭战作为头等大事,既履行好公司总体防疫责任,又要组织本部门人员严格落实各项防疫工作措施,有关部门还要加强中央和国家部委、地方政府、业主有关防疫政策的学习研究,用好政策,把疫情对生产经营的影响降到最低;要高度重视国资委巡视整改,认真落实公司巡视整改领导小组各项部署,确保期到必成;新部门要梳理各项业务,明确部门职责、人员分工、业务对接,尽快步入正常轨道,以崭新的精神风貌开局亮相。